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中材礦山總經(jīng)理助理兼黨委組織部部長(zhǎng)余致輝到兗州中材開(kāi)展人力資源調(diào)研工作

時(shí)間:2022-08-27 12:03:18  來(lái)源:兗州中材人力資源部  作者:宋慶妍
      8月25日,中材礦山建設(shè)有限公司總經(jīng)理助理兼黨委組織部(人力資源部)部長(zhǎng)余致輝、人力資源部張楠到兗州中材開(kāi)展人力資源調(diào)研工作,兗州中材黨委書(shū)記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理柯升,總經(jīng)理助理兼人力資源部經(jīng)理李緒杰,人力資源部全體員工參加調(diào)研交流。
      會(huì)上,李緒杰匯報(bào)了公司人力資源現(xiàn)狀及發(fā)展目標(biāo)。
      余致輝肯定了兗州中材人力資源工作的成績(jī),并在人力資源規(guī)劃、績(jī)效考核、職業(yè)通道、員工培訓(xùn)、干部提拔等方面做了深入交流和分析指導(dǎo)。余致輝指出,目前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境,對(duì)人力資源管理提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求,人員配置的重要性尤為突出,人力資源部要根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和實(shí)際情況動(dòng)態(tài)調(diào)整人力資源規(guī)劃。招聘人才、培養(yǎng)人才、制定科學(xué)有效的職業(yè)發(fā)展通道和考核激勵(lì)機(jī)制是目前提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)的重要措施。
      柯升對(duì)人力資源管理工作提出了以下要求:一是從人員數(shù)量和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)方面,制定合理的項(xiàng)目人員配置標(biāo)準(zhǔn), 人力資源規(guī)劃動(dòng)態(tài)調(diào)整要具備前瞻性考量;二是鼓勵(lì)員工培訓(xùn)取證和相關(guān)專(zhuān)業(yè)的第二學(xué)歷提升。注重干部培訓(xùn)形式多樣化和培訓(xùn)效果評(píng)估;三是進(jìn)一步完善提升績(jī)效考核的內(nèi)容和方式,形成科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制。
 
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